Tel. 030 210 60 90
Juridisch Advies Ashton Cloak
  • Home
  • Over Ons
    • Visie
    • Mensen
    • Partners
    • In de media
    • Voorbeeld Cases
  • Rechtsgebieden
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Media & Entertainment en Internetrecht
    • Privacyrecht
    • Fashion, Cosmetica en Luxeartikelen
    • Gezondheidsrecht
    • Food & Beverage
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Consumentenrecht
  • Diensten
    • Wat doen wij?
    • Voor wie?
    • Tarieven
  • Carrière
  • Contact

Nieuws

Ashton Cloak is voortdurend bezig om haar werkzaamheden op hoog niveau te houden en in te spelen op de sterk veranderende tijd. Op deze pagina bespreken we de laatste ontwikkelingen. Tevens bieden we geregeld trainingen & workshops aan. 

Vragen?

Training: Privacytraining AVG en privacy op de werkvloer

6/7/2018

 
Let op: deze training is reeds geweest. Interesse in een training over de AVG? Neem dan contact met ons op. 
​
Ben je al klaar voor de AVG? Weet je wat je nu echt te doen staat? En hoe ga je om met privacy op de werkvloer?
De nieuwe privacywetgeving brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor bedrijven. Met name op het gebied waar in een organisatie persoonsgegevens worden verwerkt. Op het niet voldoen aan deze AVG kan de Autoriteit Persoonsgegevens een geldboeten opleggen tot 20 miljoen euro of tot 4 % van de totale wereldwijde jaaromzet in het voorgaande boekjaar, indien dit cijfer hoger is.
​
Pak nu de kans om zo snel mogelijk na de bekende datum van 25 mei a.s. AVG-ready te zijn.

In twee uur tijd wordt inzichtelijk gemaakt wat de nieuwe privacywetgeving voor gevolgen heeft voor jouw bedrijf en wat je moet regelen om je organisatie juridisch AVG compliant te maken. Uiteraard wordt alles uitgelegd aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden.

Locatie

Op donderdag 7 juni aanstaande organiseren mr. Alicia Schalkwijk (specialist privacyrecht) en mr. Suzanne Meijers (specialist arbeidsrecht) een AVG/privacy training voor ondernemers.

Datum                 Donderdag 7 juni 2018
Tijdstip                van 14.00 tot 16.00 uur
Plaats                  Regus Zen Building Utrecht Rijnsweerd

Antwoord op alle AVG vraagstukken

Kosten

Na het volgen van deze training heb je in ieder geval antwoord op de volgende vragen:
  1. Wat zijn persoonsgegevens?
  2. Wat is de definitie van verwerken?
  3. Hoe voldoe ik aan de regels uit de AVG?
  4. Wat zijn de stappen die iedere onderneming moet nemen, eigenlijk al had moeten nemen vóór 25 mei 2018?
  5. Hoe verhoudt de AVG zich tot andere privacyregelgeving, zoals de Wet bescherming bedrijfsgegevens?
  6. Wat is de invloed van de AVG voor privacy op de werkvloer?
  7. Wat is de invloed van de AVG op het ontslagrecht
De kosten voor de training bedragen € 149,-- ex BTW. Boek je voor 15 mei a.s. dan krijg je een vroegboekkorting en kost de training slechts € 120,-- ex BTW.

PWe geven deze training aan een groep van minimaal 10 deelnemers en maximaal 25 deelnemers, zodat er alle ruimte is voor individuele vragen. 

​Klik hier alvast voor meer informatie over de AVG.

Contact

Contact UsBel of mail ingeval van vragen of aanmelding met één van de trainers:

mr. Alicia C.M. Schalkwijk (specialist privacyrecht)
T: 030 2106090
E: info@ashtoncloak.nl 

mr. Suzanne Meijers (specialist arbeidsrecht)
T: 030 3074461
E: mail@suzannemeijersarbeidsrecht.nl

Ja, ik wil op de hoogte blijven van opkomende trainingen & workshops

Abonneren op nieuwsbrief

De nieuwe Europese Privacy Verordening en de belangrijkste punten waar uw bedrijf aan dient te voldoen.

5/25/2018

 
Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Hiermee wordt de huidige Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) vervangen. Voor heel Europa gelden vanaf dat moment dezelfde privacyregels. Een lidstaat kan er tevens voor kiezen om strengere regels, naast de Europese regels, in te voeren. Om te voldoen aan de nieuwe regels, is het van belang dat u tijdig veranderingen doorvoert in uw onderneming. Onderstaand een overzicht van de belangrijkste veranderingen.

Documentatieplicht

Meldplicht Datalekken

De huidige ‘meldplicht’ bij de Autoriteit Persoonsgegevens vervalt en wordt vervangen door een ‘documentatieplicht’. Bedrijven moeten een register bijhouden waarbij inzichtelijk is hoe persoonsgegevens worden verwerkt. Deze taak is opgedragen aan de ‘bewerker’ (straks verwerker) en de ‘verantwoordelijke’ (straks verwerkingsverantwoordelijke). De verantwoordelijke kan een rechtspersoon of een natuurlijk persoon zijn en is verantwoordelijke voor de gegevensverwerking. De bewerker is de partij aan wie de verwerking van gegevens is uitbesteed.
Het register moet altijd up-to-date zijn. Er moet kunnen worden aangetoond dat doeltreffende organisatorische en technische maatregelen zijn genomen om te voldoen aan de verplichtingen van de Verordening. Zoals bescherming tegen verlies of diefstal van persoonsgegevens.
Voor bedrijven met minder dan 250 medewerkers in dienst is de documentatieplicht niet verplicht, tenzij de verwerking risico’s inhouden voor de betrokkenen of het verwerking van bijzondere persoonsgegevens betreft, zoals medische gegevens.
Verwacht wordt dat op de documentatieplicht streng zal worden gehandhaafd. Er kunnen boetes worden opgelegd van maximaal € 200.000 of 4% van de wereldwijde jaaromzet.Documentatieplicht
De huidige ‘meldplicht’ bij de Autoriteit Persoonsgegevens vervalt en wordt vervangen door een ‘documentatieplicht’. Bedrijven moeten een register bijhouden waarbij inzichtelijk is hoe persoonsgegevens worden verwerkt. Deze taak is opgedragen aan de ‘bewerker’ (straks verwerker) en de ‘verantwoordelijke’ (straks verwerkingsverantwoordelijke). De verantwoordelijke kan een rechtspersoon of een natuurlijk persoon zijn en is verantwoordelijke voor de gegevensverwerking. De bewerker is de partij aan wie de verwerking van gegevens is uitbesteed.
Het register moet altijd up-to-date zijn. Er moet kunnen worden aangetoond dat doeltreffende organisatorische en technische maatregelen zijn genomen om te voldoen aan de verplichtingen van de Verordening. Zoals bescherming tegen verlies of diefstal van persoonsgegevens.
Voor bedrijven met minder dan 250 medewerkers in dienst is de documentatieplicht niet verplicht, tenzij de verwerking risico’s inhouden voor de betrokkenen of het verwerking van bijzondere persoonsgegevens betreft, zoals medische gegevens.
Verwacht wordt dat op de documentatieplicht streng zal worden gehandhaafd. Er kunnen boetes worden opgelegd van maximaal € 200.000 of 4% van de wereldwijde jaaromzet.

Bewerkersovereenkomst

De Bewerkersovereenkomst (straks verwerkersovereenkomst) tussen de verantwoordelijke en de bewerker was al onderdeel van de WBP. De eisen aan de bewerkersovereenkomst worden met de komst van de AVG flink uitgebreid en veranderd. Zo worden er eisen gesteld over onder meer de duur, het soort en de doeleinden van de gegevensverwerking. Tevens worden verdere eisen gesteld aan beveiligingsmaatregelen, het uitvoeren van audits en het inschakelen van derde partijen.

Privacy Impact Assessment (PIA)

Met een PIA kan een bedrijf die privacy risico’s in kaart brengen bij de ontwikkeling van diensten en producten. Op grond van de Verordening dient de verantwoordelijke voor de gegevensverwerking een PIA uit te voeren indien de kans bestaat dat het soort gegevensverwerking - gelet op de aard, de omvang, de context en de doeleinden daarvan - een hoog risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van betrokkene. Een PIA is in iedere geval vereist als het om verwerkingen gaat waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe technologieën en waarbij bijzondere persoonsgegevens worden verwerkt, zoals medische gegevens.
​De meldplicht datalekken is een opmaat naar de verordening. Een datalek is een verlies van data of enige onrechtmatige verwerking van data. Indien persoonsgegevens opzettelijk of per ongeluk verloren gaan of geopenbaard worden, moet dit binnen 72 uur worden gemeld aan de toezichthouder. Wanneer het datalek een nadelig effect heeft op de betrokkene (degene op die de gegevens betrekking hebben) moet deze betrokkene ook worden ingelicht. Anders ten opzichte van de Wet Meldplicht Datalekken is dat een bewerker verplicht is om het datalek te melden aan de verantwoordelijke en dat de toezichthouder alleen geïnformeerd hoeft te worden als er daadwerkelijk een lek is geweest, niet al bij een vermoeden.

Data Protection Officer

Een Privacy officer ziet toe op de omgang met persoonsgegevens. De aanstelling van een Data Protection Officer, of terwijl een Functionaris Gegevensbescherming (FG), is met de komst van de Verordening in een aantal situaties verplicht indien bedrijven vanwege hun aard of omvang op grote schaal persoonsgegevens verwerken en voor overheidsdiensten (met uitzondering van gerechten). Op grond van nationale wetgeving kan elke Lidstaat het aanstellen van een data Protection Officer ook voor andere bedrijven verplichten

Privacy by Design en Privacy by Default

De Verordening stelt Privacy by Design en Privacy by Default verplicht voor bedrijven die persoonsgegevens willen verwerken. 
 
Bij Privacy by Design gaat het erom dat een bedrijf al bij de start rekening houdt me de inrichting van het informatiesysteem. Bij het ontwikkelen van (nieuwe) producten of diensten dient zoveel mogelijk rekening te worden gehouden met de privacy van betrokkene. Getracht dient te worden zo min mogelijk en alleen uitsluitend noodzakelijke persoonsgegeven te verwerken. Een ander belangrijk aspect van Privacy by Design bestaat uit het anonimiseren van persoonsgegevens, de gegevens niet herleidbaar opslaan. Daarnaast is het belangrijk technieken toe te passen waardoor gegevens versleuteld worden verzonden: pseudonimisering.
 
Privacy by Default richt zich meer op diensten of producten waarbij gebruikers de mogelijkheid hebben hun persoonsgegevens te delen. Bedrijven dienen instellingen en functies van hun diensten of producten standaard (by default) zo te hebben ingericht dat deze op hoogst mogelijke privacy stand staat. Dit is echter een maximale stand van de desbetreffende dienst of het product. Welke absoluut gezien niet privacy vriendelijk hoeft te zijn. Voorbeelden van het ontbreken van Privacy by Default zijn standaard ‘aangevinkte vierkantjes’ waardoor de betrokkene akkoord gaat met het delen van gegevens op social medianetwerken of het abonneren op een nieuwsbrief.

Wat kan Ashton Cloak voor u betekenen?

Om uw organisatie juridisch compliant te maken aan de AVG heeft Ashton Cloak Het Juridisch Privacy Pakket op Maat ontwikkeld. Dit pakket bevat alle documenten die uw organisatie benodigd heeft om uw organisatie juridisch compliant te maken aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die op 25 mei 2018 geldt. Uiteraard behoort ook een uitgebreide mondelinge als schriftelijke toelichting en ondersteuning bij dit Privacy Pakket.
Lees meer

Nieuwe samenwerkingspartner: ICT-expertbedrijf Van Ewijk Integrated Solutions

4/1/2018

 
Ashton Cloak Juridisch Advies in een samenwerking aangegaan met ICT-expertbedrijf Van Ewijk Integrated Solutions.
​
Reden Samenwerkingsverband
Bedrijven dienen hun organisatie aan te passen aan de nieuwe privacywetgeving: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit houdt in dat zowel juridische als technische en organisatorische maatregelen genomen dienen te worden. Deze drie maatregelen dienen op elkaar aan te sluiten om te voldoen aan de AVG.

Daarom is Ashton Cloak Juridisch Advies een samenwerking aangegaan met het ICT-expertbedrijf Van Ewijk Integrated Solutions. Zodat wij uw bedrijf samen optimaal kunnen bijstaan om volledig te voldoen aan deze nieuwe privacywetgeving.

Over Van Ewijk Integrated Solutions​
​Van Ewijk Integrated Solutions biedt vanuit kennis, diversiteit en flexibiliteit, de verkoop, installatie en service van hoogwaardige ICT-, Security- en Multimedia oplossingen aan voor de zakelijke markt. Op basis van de kennis en maatschappelijk verantwoord beleid bieden zij innovatieve ICT-oplossingen aan voor de verticale markt. ​
Kwaliteit, betrouwbaarheid en schaalbaarheid van deze oplossingen hebben hierbij dan ook de hoogste prioriteit. De medewerkers zetten hun kennis en ‘know how’ over producten in om hoogwaardige oplossingen te realiseren die ontzorgend zijn voor de bedrijfsvoering van de klant.

De tijd van even snel een IT-oplossing bedenken en het verkopen daarvan is door alle ontwikkelingen in de markt en de komst van de nieuwe AVG wetgeving een no-brainer geworden. Er is zó veel mogelijk dat steeds meer organisaties behoefte hebben aan advies over de (nieuwe) mogelijkheden in de ICT en de toepasbaarheid ervan. Zonder een goede IT-voorziening is het naleven van een visie dan ook ondenkbaar.

Om dit doel te bereiken, heeft Van Ewijk Integrated Solutions dan ook een model ontwikkeld waarmee op een eenvoudige manier in kaart kan worden gebracht welke elementen van de ICT dienstverlening goed georganiseerd dienen te zijn, om voor de klant tot een ultieme functionele oplossing te komen waarbij alle risico’s zijn afgedekt.

vanewijkintegratedsolutions.nl

Europees Geneesmiddelenbureau (EMA) komt naar Amsterdam.

11/20/2017

 
Als gevolg van de Brexit wordt Amsterdam de nieuwe vestigingsplaats van het Europees Geneesmiddelenbureau. Dit agentschap moet uiterlijk in het voorjaar 2019 vertrekken uit Londen omdat Groot-Brittannië dan uit de EU stapt. De EMA bewaakt de kwaliteit van geneesmiddelen voor mensen en dieren binnen de Europese Unie. Het coördineert de beoordeling en bewaking van geneesmiddelen in de EU en heeft een jaarbudget van € 300 miljoen euro.
Lees Verder

Uitspraak Europees Hof inzake Arbeidsrecht en Privacy.

9/3/2017

 
De Grote kamer van Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens heeft geoordeeld dat er sprake is van privacy schending van de werknemer indien een werkgever niet vooraf een notificatie geeft dat in de privé communicatie wordt meegekeken. Nu tegen deze uitspraak geen beroep meer mogelijk is zullen alle EU-landen deze notificatieplicht voor het doorzoeken van privé communicatie moeten handhaven.
Bekijk de uitspraak
<<Vorige

    Nieuwsarchief

    June 2018
    May 2018
    April 2018
    November 2017
    September 2017
    July 2017
    January 2015
    July 2014
    June 2014

    Categorieën

    All
    AVG
    Consumentenrecht
    Gezondheidsrecht
    Privacy
    Start-ups
    Training & Workshops

    Contact

    Heeft u vragen over een van de onderwerpen op deze pagina? Neem dan contact met ons op:
    T: 030 210 60 90 
    E: info@ashtoncloak.nl

    RSS Feed

    View my profile on LinkedIn

Algemene voorwaarden / Gebruiksvoorwaarden / Privacy Statement / Contact